Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Гарантии при оформлении трудового договора со студентами Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Гарантии при оформлении трудового договора со студентами

Вопрос юристу: На данный момент я учусь на заочном отделении. До окончания обучения мне остался один год. Решила устроиться на работу. Меня взяли, но никакого договора заключать не стали, сказали, что времени нет, потом оформят. Но время идет, а ничего не происходит. Договора так и нет. Я пошла к руководителю, спросила, по каким причинам договор не заключается. Мне сказали, что со студентами они не подписывают его. Скажите, разве это не нарушение моих прав? Или я ошибаюсь?

Ответ юриста:
Обратитесь к ст. 64 TК РФ. В ней регулируется вопрос, связанный с гарантиями при заключении договора. В вашей ситуации работодатель не имел права не заключать с вами договора. То, что вы студентка, не является причиной отказа для заключения трудового договора. Попробуйте еще раз поговорить с руководством. Если ничего не изменится, обращайтесь в Трудовую инспекцию. Это при условии, что вы хотите работать именно здесь.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы