Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Хочу уволить за некачественную работу Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Хочу уволить за некачественную работу

Вопрос юристу: Я являюсь управляющей ломбарда. Недавно взяла на работу студентку. Установила ей испытательный срок 3 месяца. Все это время она активно любезничала с обеспеченными клиентами, допуская при этом множество ошибок при оформлении документации. А на прошлой неделе, она занизила суммы платы за услуги на 1500 рублей. Меня не устраивает такой сотрудник, можно ли ее уволить по завершении испытательного срока?

Ответ юриста:

Увольнение по истечении испытательного срока допускается, если соблюдены следующие условия:

  1. срок испытания зафиксирован в приказе о приеме сотрудника на работу;
  2. срок испытания оговорен в положениях трудового договора.

Причем второй пункт наиболее важен. Если об испытательном сроке в трудовом договоре не сказано, то уволить девушку по данному основанию не получится.






Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы