Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Хочу уволиться, есть ли право на компенсацию за отпуск Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Хочу уволиться, есть ли право на компенсацию за отпуск

Вопрос юристу: Я отработал в нашей компании продолжительное время и ни разу не брал отпуск. Сейчас я хочу увольняться по собственному желанию. Говорят, что если увольнение по собственному, то компенсация за отпуск не даётся. Подскажите, действительно ли это так и собственно как рассчитывается компенсация при увольнении?

Ответ юриста:
Зафиксированными в ст.127 ТК РФ положениями предусматривается, что в том случае, когда работник увольняется, то ему должна выплачиваться выражаемая в денежном эквиваленте компенсация, за все неизрасходованные данным работником отпуска. Осуществление этой выплаты является законодательно установленной обязанностью работодателя и не зависит от причин, по которым осуществляется увольнение работника. Необходимым снованием для проведения означенной выплаты является издание работодателем приказа об увольнении работника. Непосредственная выплата компенсационных денежных средств должна производиться в день, когда последний увольняется. Для расчёта компенсации за все, неизрасходованные работником отпуска, следует определить какое количество дней отпуска, не было использовано работником.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы