Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Инициатива работодателя по прекращению трудовых отношений Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Инициатива работодателя по прекращению трудовых отношений

Вопрос юристу: Меня хотят уволить, без особо на то причин. Я этого не желаю. Дело в том, что на мое место хотят взять по знакомству одного человека, но я не хочу терять этой работы. Руководитель сказал, что составит на меня дисциплинарное взыскание, по которому сможет меня уволить. Скажите, это правомерно?

Ответ юриста:
Да, согласно ст. 81 TК РФ, руководитель может уволить сотрудника, расторгнув с ним договор, по причине дисциплинарного взыскания. У вас другая проблема. Вы ничего не нарушали. Поэтому, если взыскание будет наложено, то обращайтесь в суд и защищайте свои права.


24.04.2012 - Сергей

У меня тоже почти такая проблема,только мой начальник мотивирует это тем что я часто болею,за полтора года был три раза на больничном.Что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы