Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как не попасть под сокращение штата Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как не попасть под сокращение штата

Вопрос юристу: Возникла следующая проблема: на предприятии, где я работаю уже несколько лет, было объявлено о том, что скоро будет произведено сокращение штата. В рискованном положении находится и моя должность в том числе. Очень переживаю по этому поводу потому, что у меня трое детей, двое из которых школьного возраста, а одному – один год и одиннадцать месяцев. Скажите, есть ли какой-то закон, которым я смогу руководствоваться, чтобы не попасть под сокращение?

Ответ юриста:
Поскольку на иждивении у вас находятся трое несовершеннолетних детей, увольнение сотрудника по инициативе работодателя в момент сокращения кадров не может быть осуществлено. Вы можете не переживать за свое рабочее место на предприятии, потому что у вас, по сравнению с другими сотрудниками есть преимущество и ваши права защищает ст. 179 ТК РФ Вам, как семейному человеку, в семье которого два и более несовершеннолетних детей, отдадут предпочтение.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы