Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как оформить увольнение при сокращении штата Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как оформить увольнение при сокращении штата

Вопрос юристу: Моя фирма начала нести серьёзные убытки, и я встал перед серьёзной проблемой. Сначала казалось, что мне по силам преодолеть её без потерь, но в скором времени стало ясно, что сокращения штата сотрудников не избежать. Официально уведомил всех работников, как и полагается, но не знаю чем руководствоваться при увольнении. Скажите, как правильно оформить увольнение из-за сокращения? Не хочется, чтобы сотрудники держали на меня обиду, ведь мы через многое прошли вместе.

Ответ юриста:
Доброго времени суток. Сокращение штата работников организации - это увольнение по статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. В данном случае вы правильно сделали, что уведомили все сотрудников заранее. После увольнения вам необходимо выплатить всем денежные компенсации. Увольнение по статье трактует обязательное наличие записи об этом действии в трудовой книжке сотрудника.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы