Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как получить заключение о степени тяжести травмы, возникшей на производстве Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как получить заключение о степени тяжести травмы, возникшей на производстве

Вопрос юристу: Мой отец работает на заводе электриком. Позавчера он выполнял комплекс запланированных проверок оборудования и вследствие непредвиденных обстоятельств, связанных со сбоем питания, получил тяжелые электрические ожоги. Я с матерью занимался организацией его лечения и совершенно забыл про все юридические детали. Подскажите, кто должен выдавать заключение о степени тяжести полученной травмы и как этот запрос формируется?

Ответ юриста:
Запрос о степени тяжести производственной травмы готовит администрация предприятия, на территории которого произошел несчастный случай. Само заключение должны выдавать непосредственно врачи той больницы, в которую поступил ваш отец. В приказе Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.05 г. указывается, что ответ на запрос должен быть дан в максимально короткий период (не превышающий трех суток с момента получения соответствующего документа). Несмотря на всю тяжесть ситуации, юридические вопросы необходимо держать под контролем, т.к. именно от них в будущем будет зависеть размер материальной компенсации. Обратитесь за помощью к юристу и доверьте ему отстаивать законные интересы вашего отца.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы