Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как правильно перевести работника на другую работу Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как правильно перевести работника на другую работу

Вопрос юристу: Наш бухгалтер уходит на новую работу в порядке перевода. Как объяснил мне наш генеральный директор, я должна оформить увольнение бухгалтера, как перевод на работу к новому работодателю. Как это правильно оформить, с точки зрения кадрового производства?

Ответ юриста:
Такое основание для увольнения предусмотрено ст. 72. 1 ТК РФ. Инициатива о переводе может исходить как от нового работодателя, так и от самого сотрудника. Если инициатор новый работодатель. То он должен прислать письменный запрос, а вам необходимо получить письменное согласие сотрудника. Только после этого он пишет заявление на увольнение переводом, на основании издаётся приказ, и сотрудник увольняется, получив все положенные компенсационные выплаты. Если же инициатор сам сотрудник, то сначала он пишет заявление, а потом нужно получить письменное согласие нового работодателя.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы