Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как происходит сокращение сотрудников Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как происходит сокращение сотрудников

Вопрос юристу: Меня несколько месяцев назад уволили с должности, которую я занимал на протяжении 7 лет. Вчера я случайно узнал, что на моё место сразу приняли другого человека. Были ли нарушены в этом случае мои права?

Ответ юриста:
Все взаимоотношения между работодателем и наёмными сотрудниками регулируются Трудовым Кодексом, действующим на территории Российской Федерации. Процедура сокращения работников регламентируется ст. 81 ТК РФ, в которой указано, что руководитель обязан проводить данную процедуру в определённой последовательности. Чтобы не были нарушены права при увольнении по сокращению штата работодатель должен за 2 месяца письменно уведомить работников о планирующемся увольнении. В обязательном порядке о предстоящих изменениях должны быть оповещены государственные органы, занимающиеся вопросами занятости населения. Для сокращения работника нужно будет получить согласие профсоюза, и в день увольнения выплатить ему выходное пособие.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы