Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как сохранить своё рабочее место Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как сохранить своё рабочее место

Вопрос юристу: В скором времени нашу организацию ждёт серьёзное сокращение штата и все работники на взводе, ведь никто точно не знает: кого уволят, и сколько мест собирается освободить начальник. Есть ли какая-то возможность обезопасить себя от поисков новой работы, сохранив место на прежней?

Ответ юриста:
Увольнение по сокращению штатов, в отличие от увольнения в связи с ликвидацией компании, грозит далеко не всем. Работодатель сам прекрасно осознаёт, что сотрудники всё равно нужны. Ст. 179 ТК РФ отдаёт первоочерёдное право на сохранение рабочего места тем сотрудникам, кто имеет большую производительность труда или квалификацию. В случае если эти критерии равны, то внимание обращается на жизненное положение сотрудников. Больше шансов сохранить место имеют семейные люди, люди, которые являются единственными работающими членами семьи или те, кто в этой организации получил увечье или профессиональное заболевание.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы