Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Компенсация при сокращении штата Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Компенсация при сокращении штата

Вопрос юристу: Недавно я по сокращению штатов был уволен с работы. Ответьте мне, пожалуйста, какой расчёт компенсации при увольнении мне должны сделать, что вообще туда включается и на какой временной промежуток это распространяется?

Ответ юриста:

В случае увольнения работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ ему полагаются следующие носящие компенсационный характер выплаты:

  • выходное пособие, предусматривающееся в случаях сокращения штата, в размере, соответствующем среднемесячному заработку работника;
  • заработок за отработанное фактически время;
  • возмещение за неизрасходованные отпуска.

Также законодательством предусматривается возможность сохранения за работником, на весь период пока им ведётся трудоустройство (но не свыше двух месяцев), сохранение его среднемесячной зарплаты, в которую включается и вся сумма вышеупомянутого выходного пособия.






Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы