Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Компенсация за отпуск Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Компенсация за отпуск

Вопрос юристу: Я собираюсь переехать в другой город в связи, с чем из компании, где я работаю, придётся уволиться. Проработал я в ней долго и у меня накопилось много неиспользованных отпусков. Знаю что за них положено возмещение. Поэтому скажите, пожалуйста, а каков непосредственный порядок расчёта компенсации при увольнении?

Ответ юриста:
Как предусматривается зафиксированными в ст. 127 ТК РФ положениями при увольнении работнику выплачивается возмещение за все неизрасходованные им отпуска. Выплата данной компенсации осуществляется в не зависимости от того что явилось основанием для увольнения. При расчёте компенсации в соответствии с нормами ст. 121 ТК РФ определяется стаж работы субъекта в компании. Время отсутствия последнего на рабочем месте без уважительных причин, а также периоды отпуска по уходу за ребёнком и отпуска за свой счёт, если они превышают четырнадцать календарных дней, для исчисления увольнительной компенсационной выплаты в отпускной стаж не вводятся. Непосредственный порядок расчёта компенсации за неизрасходованный отпуск выглядит так: число дней неизрасходованного работником отпуска умножается на среднедневной заработок.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы