Главная — Консультации юриста — Компенсация за отпуск Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Компенсация за отпуск

Вопрос юристу: Я собираюсь переехать в другой город в связи, с чем из компании, где я работаю, придётся уволиться. Проработал я в ней долго и у меня накопилось много неиспользованных отпусков. Знаю что за них положено возмещение. Поэтому скажите, пожалуйста, а каков непосредственный порядок расчёта компенсации при увольнении?

Ответ юриста:
Как предусматривается зафиксированными в ст. 127 ТК РФ положениями при увольнении работнику выплачивается возмещение за все неизрасходованные им отпуска. Выплата данной компенсации осуществляется в не зависимости от того что явилось основанием для увольнения. При расчёте компенсации в соответствии с нормами ст. 121 ТК РФ определяется стаж работы субъекта в компании. Время отсутствия последнего на рабочем месте без уважительных причин, а также периоды отпуска по уходу за ребёнком и отпуска за свой счёт, если они превышают четырнадцать календарных дней, для исчисления увольнительной компенсационной выплаты в отпускной стаж не вводятся. Непосредственный порядок расчёта компенсации за неизрасходованный отпуск выглядит так: число дней неизрасходованного работником отпуска умножается на среднедневной заработок.




Комментариев нет.