Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Лишение заработной платы Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Лишение заработной платы

Вопрос юристу: Я работаю на стройке прорабом, работу свою выполняю хорошо, но недавно у нас возник простой из-за того, что нужные материалы были доставлены не вовремя, в результате график строительства объекта отодвинут на месяц. Руководитель вину за случившее возложил на меня и заявил, что заработную плату за просрочку платить не будет, однако простой возник не по моей вине. Что делать в данной ситуации?

Ответ юриста:
Лишение заработной платы является прямым нарушением трудового законодательства, так как согласно ст. 135 TК РФ заработная плата устанавливается самим трудовым договором. Причина, по которой возник простой не Ваша вина, поэтому Вас не имеют права наказывать, обратить в инспекцию по труду с жалобой.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы