Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Минимальный оклад Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Минимальный оклад

Вопрос юристу: Работала в фотосалоне, заработная плата была 150 рублей в день плюс 10 % от выручки. По итогам месяца оплата получилась 2500. В договоре написано, что мы работаем полный рабочий день, сейчас фотосалон закрылся, а зарплату за последний месяц мне так и не выдали. Что посоветуете делать?

Ответ юриста:
Ситуация довольно не простая. Вам следует обратиться в суд, которому подсудно данное дело. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на минимальный размер оплаты труда. МРОТ устанавливается региональными федеральными законами, по России на данное время МРОТ составляет 5205 рублей. Если работодатель задерживает заработную плату более двух месяцев, то может наступить уголовная ответственность по ст. 145.1. В любом случае, рекомендую обратиться в суд в соответствии со ст. 133 TК РФ, минимальный оклад не может быть менее прожиточного минимума.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы