Главная — Консультации юриста — Могут ли меня уволить по сокращению
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Трудовой Кодекс РФ регламентирует деятельность работодателя, когда происходит увольнение по сокращению по ТК. Согласно нормам действующего Законодательство, работник не имеет права требовать, чтобы трудовые отношения с ним разрывались на основании ч.2 ст. 81 ТК РФ. Любая подобная процедура будет юридически ничтожной. Сосредоточьтесь на сборе документов, ведь от них будет зависеть ваш будущий оклад. Доверьте этот вопрос практикующему юристу, поскольку так вы сможете сэкономить время и без всяких сомнительных схем получать честно принадлежащие вам выплаты.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Могут ли меня уволить по сокращению
Вопрос юристу: Месяц назад на предприятии я получила серьезную травму спины, после которой работать не смогу. Сейчас собираю документы и проходу комиссии, которые помогут в дальнейшем получать пособие и прочие компенсационные выплаты. Подскажите, если работодатель в трудовой книжке запишет, что я уволена в связи с сокращением персонала, то буду ли я претендовать на дополнительную компенсацию?Ответ юриста:
Трудовой Кодекс РФ регламентирует деятельность работодателя, когда происходит увольнение по сокращению по ТК. Согласно нормам действующего Законодательство, работник не имеет права требовать, чтобы трудовые отношения с ним разрывались на основании ч.2 ст. 81 ТК РФ. Любая подобная процедура будет юридически ничтожной. Сосредоточьтесь на сборе документов, ведь от них будет зависеть ваш будущий оклад. Доверьте этот вопрос практикующему юристу, поскольку так вы сможете сэкономить время и без всяких сомнительных схем получать честно принадлежащие вам выплаты.
Комментариев нет.
