Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Могут ли уволить за бывшую судимость Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Могут ли уволить за бывшую судимость

Вопрос юристу: Я устроился на работу в центр повышения квалификации по предоставлению производственно-технических знаний при работе с насосными установками. При устройстве на работу я в числе прочих документов должен был представить справку о судимости. Дело в том, что 10 лет назад я был, судим за драку, но судимость давно погашена, поэтому я и сказал, что судимости у меня нет, и справку предоставлю, как только ее сделают. Однако оказалось, что о моей судимости не забыли и в справке она указана, что мне делать, и могут ли теперь меня уволить?

Ответ юриста:
Дело в том, что в соответствии с нормами ст.331 ТК РФ заниматься педагогической деятельностью запрещено лицам, которые привлекались к уголовной ответственности против жизни и здоровья человека, а судимость за драку именно таковой и является, поэтому занимать вашу должность в центре повышения квалификации и соответственно заниматься преподавательской деятельностью вы не можете.Учитывая обстоятельства, увольнение работника по статье 81 ТК РФ п. 11 в вашей ситуации также возможно за предоставление ложных данных. Ведь вы знали о своей судимости и понадеялись скрыть этот факт от работодателя, что, однако не освобождает вас от ответственности. В вашей ситуации будет лучше договорить полюбовно и уволиться по собственному желанию в кратчайшие сроки.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы