Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Можно ли подавать иск на компенсацию морального вреда Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли подавать иск на компенсацию морального вреда

Вопрос юристу: Мой муж работает токарем. В прошлом месяце ему отрезало три пальца на правой руке. Работодатель о случившемся знает, травму зафиксировал и пообещал в сжатые сроки выделить деньги на лечение. По предварительным расчетам, суммы, которую мы получим, даже не хватит на покупку лекарств. Про протезирование вообще можно забыть. Подскажите, имеем ли мы право в такой ситуации требовать с работодателя компенсацию за моральный вред?

Ответ юриста:
В ст.220 ТК РФ установлено право каждого сотрудника осуществлять свою трудовую деятельность в условиях, которые полностью соответствуют нормам охраны труда и техники безопасности. Моральный вред за производственную травму - это всего лишь одна из форм компенсации, на которую может претендовать каждый человек, получивший повреждение на работе. Поэтому дополнительно ознакомьтесь со ст. 56 ГПК РФ (обязанность доказывания) и подавайте иск на работодателя. Если вы не уверены, что сможете аргументировать все собранные доказательства, то обратитесь за помощью к юристу.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы