Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Надо ли отрабатывать, если решила уволиться на испытательном сроке Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Надо ли отрабатывать, если решила уволиться на испытательном сроке

Вопрос юристу: Я проработала в магазине полтора месяца, но тут неожиданно он закрылся на ремонт. Нам сказали, что необходимо взять отпуск за свой счет, но я решила, что мне это не выгодно, и написала заявление по собственному желанию. Я работала на испытательном сроке, который был два месяца. Еще не закончен мой испытательный срок, и работодатель просит отработать три дня. Нужно ли мне отрабатывать, если произошло увольнение на испытательном сроке?

Ответ юриста:
Вам требуется оформить заявление на увольнение по собственному желанию в двух экземплярах, отдать одну копию в отдел кадров, секретарю, а второй, на котором вам поставят входящий номер, оставьте себе. В заявление укажите дату, с которой хотите уволиться. Еще три дня вам придется проработать. Затем через три дня вас должны уволить на основании приказа.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы