Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Не хочу проходить испытание, можно ли уволиться Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Не хочу проходить испытание, можно ли уволиться

Вопрос юристу: Я работаю инженером на одном из промышленных предприятий. Устроился недавно. При приеме мне установили испытательный срок 2 месяца. Мне не нравится работа: она очень напряженная и скучная. Хочу уволиться, можно ли это сделать до окончания испытательного срока?

Ответ юриста:
Трудовое Законодательство разрешает уволиться на испытательном сроке любому сотруднику. При этом работник должен в письменном варианте уведомить работодателя о своих намерениях. Рекомендуется для сохранения собственной деловой репутации не пренебрегать данным правилом. В остальной части порядок увольнения не отличается от процедуры прекращения трудовых отношений по инициативе сотрудника. Если испытательный срок закончится, то работник считается прошедшим установленное испытание и может прекратить деятельность в общем порядке.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы