Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Ненормированный рабочий день Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Ненормированный рабочий день

Вопрос юристу: Я долго искала работу, нашла одну фирму, где после собеседования меня согласились принять на должность помощника бухгалтера. Но там работа специфическая, много филиалов, и начальник сразу предупредил меня, что рабочий день в отчетные периоды ненормированный. А вот зарплата одна и та же, оговоренная при приеме на работу, сверхурочные включаются уже в эту сумму. А как себя подстраховать, чтобы все-таки установить определенные часы переработки в месяц?

Ответ юриста:
Ваши официальные взаимоотношения с руководством – это одно дело, но сверхурочные не всегда фиксируются. Если вам сказали, что оплата переработки уже включена в размер оклада, то вряд ли кто-то будет вести отчеты по часам, которые вы отработали сверхурочно. Консультации по трудовым вопросам онлайн не смогут помочь найти вам всех ответов, потому что нужно знать ряд дополнительных условий. Обратитесь к юристу, который сможет предоставить вам исчерпывающий ответ.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы