Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Неправомерное сокращение Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Неправомерное сокращение

Вопрос юристу: Руководство сообщило нам о сокращении месяц назад, теперь сократили нескольких работников и собираются сокращать остальных, законно ли это? Мы с работниками совершенно не желаем увольняться и заниматься поиском работы. Нам нравится наше место и то, что мы делаем здесь, на предприятии. Можно ли избежать сокращения или работодатель все сделал по закону?

Ответ юриста:
Порядок увольнения работника по сокращению в этом случае нарушен, если сокращённым лицам не предложили перевод на другие должности, перед тем как сократить (ст. 81 ТК РФ). Вас должны были предупредить не за 1, а за три месяца, перед тем как уволить. Теперь у тех, кто был сокращён на таких условиях, есть возможность обратиться в суд, при таких грубых нарушениях шансы на восстановление весьма велики. Если сокращение коснётся и вас, то не волнуйтесь – это не правомерно. Сейчас вы можете заявить в трудовую инспекцию с просьбой проверить правильность соблюдения процедуры, и остепенила руководство.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы