Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в период испытательного срока Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в период испытательного срока

Вопрос юристу: Я являюсь сотрудником туристической фирмы уже полтора месяца, но меня не устроили многие детали этой работы. Я попросился на другую должность у заместителя директора, на что он ответил мне отказом. Как мне уволиться, чтобы потом не пожалеть об этом, есть ли какие-нибудь юридические моменты этого процесса, в которых я, как неопытный человек могу ошибиться.

Ответ юриста:
В вашем случае предоставляется увольнение без отработки, на испытательном сроке такие условия согласно ТК РФ. Действия ваши будут заключаться в составлении заявления на увольнение и передаче его руководству. Чтобы составить заявление не нужно быть магистром гуманитарных наук, поищите шаблоны в интернете, оно составляется в произвольной форме, лишь бы было понятно кто, откуда и когда увольняется. Обычно такие операции проходят безболезненно для обеих сторон, поэтому не стоит переживать.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы