Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Очередность увольнения работников Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Очередность увольнения работников

Вопрос юристу: Я работаю на заводе, на котором время от времени увольняют людей, прибыли почти нет и говорят, что скоро совсем закроемся. Хотелось бы протянуть на этом месте как можно дольше, у меня жена не работает пока, и один ребенок. Что можно сделать в этой ситуации?

Ответ юриста:
Если такое происходит, то уволят все равно, вопрос только во времени. Вы можете остаться на работе, имея преимущественное право. Ст. 179 ТК РФ дает эту возможность тем, кто имеет более двух членов своей семьи, которые не могут работать, и которые зависимы. Но Вам подходит ситуация, когда в семье работает только один человек. И это возможно, если Вы по своим деловым качествам и опыту не хуже остальных работников.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы