Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Оформление трудовой книжки Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Оформление трудовой книжки

Вопрос юристу: Я намереваюсь уволить своего работника за прогул. Соответствующий приказ я уже издал. Но не знаю, как надлежаще заполнить трудовую. Подскажите должна ли в ней ставиться конкретная статья за увольнение за прогул или же можно обойтись общей формулировкой?

Ответ юриста:

В трудовую книжку, запись работнику об увольнении за совершённый им прогул должна быть внесена с обязательной ссылкой на пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Непосредственное оформление трудовой книжки должно выглядеть следующим образом:

  • номер внесённой записи;
  • дата;
  • собственно запись, гласящая что трудовой контракт расторгнут в связи с однократно-грубым нарушением работником непосредственных его трудовых обязанностей, т.е. прогулом, по пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ;
  • номер приказа об увольнении и дата его издания





Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы