Главная — Консультации юриста — Особенности незаконного увольнения
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Положениями ст. 77 ТК РФ определяются общие основания, наличие которых требуется для прекращения трудового контракта. Применение каких-либо иных оснований помимо закреплённых в данной статье или же установленных иными законодательными актами, является неправомерным. Таким образом, увольнение по основаниям, которые не установлены Трудовым Законодательством, является незаконным. Также следует отметить, что помимо того, что увольнение должно быть осуществлено по законным основаниям, работодатель в случае судебного разбирательства обязан доказать, что последние действительно имели место, а не носили искусственно созданный характер.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Особенности незаконного увольнения
Вопрос юристу: Добрый день. Меня интересует следующий вопрос, а каким собственно образом в Трудовом Законодательстве определяется незаконное увольнение с работы, и каковы его отличительные особенности и характеристики?Ответ юриста:
Положениями ст. 77 ТК РФ определяются общие основания, наличие которых требуется для прекращения трудового контракта. Применение каких-либо иных оснований помимо закреплённых в данной статье или же установленных иными законодательными актами, является неправомерным. Таким образом, увольнение по основаниям, которые не установлены Трудовым Законодательством, является незаконным. Также следует отметить, что помимо того, что увольнение должно быть осуществлено по законным основаниям, работодатель в случае судебного разбирательства обязан доказать, что последние действительно имели место, а не носили искусственно созданный характер.
Комментариев нет.
