Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Отказ работника от трудового договора Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Отказ работника от трудового договора

Вопрос юристу: Работник моей фирмы работает около 5 лет без трудового договора. Я составил этот договор, но он отказался его подписать. Причина заключается в том, что не все пункты договора его устраивают. Что мне делать в этом случае?

Ответ юриста:
На ваш вопрос ответит юрист по трудовым вопросам онлайн. Если у работника имеется трудовая книжка, где зафиксирован факт приема его на работу в какой-либо должности, то трудовой договор заключать не обязательно, если он не интересует самого работника. Заставить человека подписать трудовой договор невозможно. Фактически договор между вами был заключен еще 5 лет назад, когда человек приступил к исполнению трудовых обязанностей в вашей компании. Просто этот договор не был оформлен, как положено. Если ваш сотрудник категорически не хочет подписывать договор, то принудить его нельзя. В этой ситуации вы можете ознакомить работника с должностной инструкцией, взяв подпись. Также следует ознакомить работника с размером заработной платы под подпись.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы