Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Ответственность работодателя за отказ в трудоустройстве Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Ответственность работодателя за отказ в трудоустройстве

Вопрос юристу: Мой сын пошел устраиваться на работу. Но ему отказали по причине того, что много лет назад он совершил нарушение закона. Нарушение незначительное, но тем не менее. Имеет ли работодатель право не брать его на работу по этой причине?

Ответ юриста:
Согласно ст. 64 TК РФ работодатель не имел права отказывать вашему сыну в трудоустройстве по этой причине. Обжалуйте решение работодателя в суде. Но должны быть доказательства, что причина в отказе именно наличие правонарушения, а не отсутствие, например, соответствующей квалификации.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы