Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Перевод на другую должность или увольнение в связи с проблемами со здоровьем Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Перевод на другую должность или увольнение в связи с проблемами со здоровьем

Вопрос юристу: Мой отец работал на заводе с вредным производством. Их послали на очередной медосмотр. В этот раз врачи сказали, что его нужно перевести на другую работу. Но он не хочет менять свое место. Какие могут быть последствия?

Ответ юриста:
Согласно ст. 73 ТК РФ работник, который имеет проблемы со здоровьем, может либо отстраняться от должности, либо переводиться на другую работу на этом же предприятии. Отстранение приведет к тому, что человек не будет получать заплату. Если отстранение необходимо больше, чем на 4 месяца, то работник в случае отказа переводиться на другую должность, может быть уволен из-за невозможности работать дальше в силу здоровья.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы