Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Перевод сотрудника на другую должность Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Перевод сотрудника на другую должность

Вопрос юристу: После аварии я находился на больничном довольно долгое время. После того, как я вышел на работу, мне было сказано, что на мое место взяли другого человека, а я переведен на новую должность. Имеет ли право работодатель совершать такие действия?

Ответ юриста:
Согласно ст. 72.1 TК РФ только с письменного согласия работника, можно совершить его перевод на другую должность. Действия работодателя незаконны. Смело пишите жалобу и обращайтесь в суд.


14.06.2011 - Антон

я работаю в пекарне с 10 февраля 2011 г. до сих пор мне не предоставили трудовой договор и не ставят запись в трудовой книжке. с меня взимают подоходный налог и я прохожу по всем накладным и ведомостям. я захотел уволиться в связи с переездом в гругой город, но мне сказали что я обязан отработать 2 недели, либо я не получу расчет за отработаные дни и неиспользаванный отпуск. имеют ли они на это право?



Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы