Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Подозрение сотрудника в краже Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Подозрение сотрудника в краже

Вопрос юристу: Я подозреваю кассира в краже денежных средств из кассы. Как мне его уволить, чтобы и себя уберечь от пропажи денежных средств, и кассиру «не испортить» трудовую книжку? Слышал, что есть такое основание для увольнения, как «потеря доверия». Так ли это? И как уволить по такому основанию?

Ответ юриста:
Такое основание для увольнения предусмотрено в п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но чтобы провести увольнение по утрате доверия, необходимо доказать, что сотрудник утратил это самое доверие. Например, доказать факт хищения таким работником денежных средств из кассы предприятия, оформив все необходимые документы. В противном случае, работник в судебном порядке может оспорить увольнение и восстановиться на работе. В этом случае, работодатель обязан будет выплатить ему заработную плату за вынужденный прогул, и компенсировать моральный и материальный вред.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы