Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Получил легкую травму на производстве. На какую компенсацию рассчитывать Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Получил легкую травму на производстве. На какую компенсацию рассчитывать

Вопрос юристу: Я работаю на предприятии крановщиком. Недавно на территории цеха из-за неосторожности коллеги мне были причинены телесные повреждения. В больничном листе указана производственная травма, работодатель составил акт о несчастном случае и ознакомил меня с ним под подпись. Однако, повреждения оказались несущественными и меньше чем через неделю я планирую возобновить работу. Подскажите, какой будет компенсация, если степень тяжести производственной травмы легкая?

Ответ юриста:
Ваш случай будет регламентироваться ст. 227 ТК РФ, ФЗ-№ 255 от 29.12.06 г. и ФЗ- №125 от 24.07. 98 г. Согласно этим нормативным актам ФСС обязана выплачивать вам пособие, связанное с временной утратой трудоспособности. Размер этих отчислений должен составлять 100% сумму от среднего заработка в течение всего периода нетрудоспособности.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы