Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Порядок оформления сотрудника на работу Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Порядок оформления сотрудника на работу

Вопрос юристу: Я уже 5 месяцев работаю в фирме, подписала трудовой договор. Мне мой экземпляр до сих пор не выдали. Поступает ли работодатель по закону? Когда мне должны были выдать на руки мой договор? Спасибо.

Ответ юриста:
Работодатель поступает не по закону. После подписания договора он обязан выдать один экземпляр сотруднику. Обратите внимание на ст. 67 TК РФ. Вы можете потребовать у работодателя свой договор в письменной форме. В течение 3 дней он должен будет выдать Ваш экземпляр.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы