Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Порядок проведения аттестации Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Порядок проведения аттестации

Вопрос юристу: Недавно на работе руководство назначило экзамены. Экзамены все сдали успешно, после чего начальство стало вызывать всех рабочих по одному и просить(а потом и ЗАСТАВЛЯТЬ) написать заявление по собственному желанию. Получив почти от всех сотрудников отказ они стали искать способ уволить людей, ничего им не выплачивая и объявили об еще одних, повторных, экзаменах. Имеют ли они право проводить экзамены еще раз, спустя всего пару месяцев от предыдущих экзаменов?

Ответ юриста:
Согласно ст.81 TК РФ порядок проведения аттестации устанавливается локальными нормативными актами на организации. В случае если вы считаете, что ваши права нарушатся рекомендую обратиться в труд. инспекцию с жалобой.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы