Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Право на отпуск Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Право на отпуск

Вопрос юристу: Я оформился на работу по бессрочному трудовому контракту. Однако приступить к работе не смог по причине болезни, которая продолжалась около полугода. В связи с этим меня интересуют такие вопросы по Трудовому Законодательству: распространяются ли на меня положения ТК об отпусках, а также полагается ли мне компенсация за неизрасходованный отпуск при увольнении.

Ответ юриста:
Как предусматривается закреплёнными в п.2 ст.122 ТК РФ, законодательными положениями, право работника на получение отпуска за первый год трудовой деятельности работы возникает по прошествии шести месяцев непрерывной трудовой деятельности у конкретного работодателя. По заключённому между сторонами соглашению оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до окончания шестимесячного срока. В вашей ситуации права на получение вышеупомянутого отпуска, равно как и соответствующей компенсации, при увольнении у вас не возникает.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы