Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Право работника в момент увольнения на компенсацию Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Право работника в момент увольнения на компенсацию

Вопрос юристу: Перед самым выходом на ежегодный оплачиваемый отпуск, я заболел, вследствие чего он был перенесен на другой год. На следующий год по графику он стоял на ноябрь, так как я хотел взять уже два отпуска подряд, но нашел новое место работы. Должны ли мне рассчитать компенсацию за оба отпуска?

Ответ юриста:
Здесь имеет место случай, когда вам положен был как минимум один отпуск за прошлый год. Но в связи с его переносом у вас дополнительно приобретено право, еще на один оплачиваемый отпуск в наступившем году. Увольняясь, вы имеете право на компенсацию всех дней от первого и частично от второго очередного отпуска в денежном выражении. В том числе, должен быть произведен расчет компенсации за отпуск при увольнении по письменному заявлению в отношении дней от первого отпуска, сверх количества основных дней (28 рабочих). К тому же это соответствует норме ч. 2, ст. 126 ТК РФ.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы