Главная — Консультации юриста — Право работодателя на увольнение беременной женщины Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Право работодателя на увольнение беременной женщины

Вопрос юристу: Здравствуйте, меня устроили временно на должность бухгалтера. Я заключила срочный трудовой договор. Замещаю сотрудницу, которая ушла в декретный отпуск. За этот период я тоже ушла в декрет. Имеют ли право меня уволить в связи со сложившейся ситуацией?

Ответ юриста:
Добрый день, согласно ст. 261 TК РФ работодатель не имеет права уволить беременную женщину. Но это возможно по ряду других причин: если закончился срок действия заключенного договора, если никак не предоставить другую работу в организации, которую сотрудница могла бы делать, учитывая ее состояние.




Комментариев нет.