Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Право сотрудника на дополнительный выходной день Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Право сотрудника на дополнительный выходной день

Вопрос юристу: Мой сын вынужден проходить медицинское обследование. Он несколько раз в год должен сдавать кровь на анализы. Предупредив руководителя, он с утра пошел сдавать кровь и на работу не вышел. Ему поставили прогул и вычли из з/п. Скажите, имел ли работодатель такое право? Или все-таки сын обязан был идти на работу после этого обследования?

Ответ юриста:
Согласно ст. 186 TК РФ работникам обязаны предоставить выходной день, в связи со сдачей крови. Поэтому то, что работодатель этого не сделал, налицо нарушение закона. Отстаивайте свои права. Обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой, если работодатель не изменит своего решения.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы