Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Правомерность перевода на другую должность Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Правомерность перевода на другую должность

Вопрос юристу: Заключил трудовой договор на должность специалиста МТО. Руководство устно определило работать в другом отделе, где у меня другие функции и должность. Затем сменился директор, и спрашивает - почему я не на своём месте и не работаю по специальности. Разве это неправомерно?

Ответ юриста:
Перевод – это продолжение сотрудничества с тем же работодателем при постоянной или временной смене трудовых функций или перевод вместе с работодателем в иную местность (ст.72.1 ТК РФ). Он осуществим лишь с письменным согласием сотрудника. В вашем случае этого не произошло, а значит, вопрос начальника задан на законном основании.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы