Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Предупреждение работодателя об увольнении Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Предупреждение работодателя об увольнении

Вопрос юристу: Я решил уволиться, но руководитель не желает подписывать мое заявление об уходе. С какого времени начинается отсчет двух недель, дающихся на отработку и что делать с неотгуленным отпуском?

Ответ юриста:
Согласно ст. 80 TК РФ срок отработки начинается на другой день после получения руководителем вашего заявления об уходе. В соответствии со ст. 127 TК РФ сотруднику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска за период работы.


09.08.2011 -

Скажите пожалуйста, законно ли то, что мне не оплачивается две недели моей работы, ссылаясь на то, что это был испытательный срок, но при этом никаких договоров об испытательном сроке не подписывалось!

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.08.2011 -

как быть если я хочу уволиться - но меня не отпускает начальство! законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.08.2011 - Артемий

Отработав две недели, я решил уволиться, в связи с тем, что работа не оправдала ожиданий! Трудовой договор я еще подписать не успел, это был испытательный срок, но опять же - никаких бумаг по поводу испытательного срока я не подписывал! А по закону,насколько я знаю, испыт.срок - оплачивается! Так вот теперь я хочу уволиться - но мне говорят, что тогда в трудовой книжке мне напишут такую запись "уволен в связи с неисполнением своих обязанностей". Но разве они имею на это право, если я никаких бумаг и договоров не подписывал, и трудовую книжку свою вместе с трудовым договором и в глаза не видел!!! Помогите пожалуйста !!!

Ответ на вопрос дан по телефону.


Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы