Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Преимущества при сокращении штатов Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Преимущества при сокращении штатов

Вопрос юристу: В нашей компании осуществляется сокращение численности личного состава. Предстоят большие увольнения. Подскажите, пожалуйста, если происходит увольнение работника по сокращению штата, то в каких обстоятельствах у него имеется шанс остаться на прежней работе?

Ответ юриста:

Как гласят установленные ст. 179 ТК РФ положения, в случае сокращения штата, равно как и численности сотрудников компании, преимущественным правом оставаться на прежней работе обладают сотрудники, имеющие более высокий квалификационный уровень, а также добивающиеся большей по сравнению с прочими производительности труда. При наличии равнозначных, как в квалификации, так и в производительности труда, преимущественным правом будут обладать:

  • семейные субъекты, имеющие двух и более нетрудоспособных членов семьи на своём содержании;
  • субъекты, у которых в семье отсутствуют иные, располагающие самостоятельного характера заработком работники;
  • субъекты, повышающие без отрыва от работы свою квалификацию, будучи направленными работодателем;
  • субъекты, получившие во время работы у этого работодателя профзаболевание или увечье.





Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы