Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Преимущественное право при сокращении Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Преимущественное право при сокращении

Вопрос юристу: Наш отдел почти полностью подлежит сокращению. У меня двое детей, я в разводе, муж алименты не платит. У меня высшее образование и есть несколько аттестатов об окончании курсов. Руководство сообщило, что сократит не всех. Как это? Могу ли я остаться на работе?

Ответ юриста:
Вы имеет преимущественно право остаться на рабочем месте и не попасть под сокращение штатов в вашем отделе. Вы соответствуете почти всем критериям, которые перечислены в ст. 179 ТК РФ. Поэтому, у вас есть все шансы остаться на рабочем месте и быть сокращённой.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы