Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — При увольнении каждый отработанный месяц без отпуска будет компенсирован Задать вопрос юристу

Консультация юриста: При увольнении каждый отработанный месяц без отпуска будет компенсирован

Вопрос юристу: Я проработал на заводе горно-шахтного оборудования чуть больше двух лет, но в отпуске за это все время был только один раз. Сейчас мне предложили работу в передвижном цирке, что сулит мне не только лучшие заработки, но и возможность посмотреть мир, даже без того, чтобы брать отпуск. Так что однозначно буду увольняться, однако мне интересно, сколько денег компенсации за неиспользованный отпуск мне должны бу-дут выплатить на моем пока еще заводе?

Ответ юриста:
Чтобы понимать расчет компенсации отпуска при увольнении, вам нужно исходить из нехитрых соображений. Согласно ст. 127 ТК РФ каждый работник должен получить 28 оплачиваемых дней отпуска за каждые 12 отработанных месяцев. Так что просто посчитайте, сколько месяцев вы проработали на своем заводе, отнимите 12 (те, за которые получали отпуск) и получите искомое количество дней без отпуска, компенсацию за которые вам и выплатят.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы