Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Проблема получения з/п при неофициальном трудоустройстве Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Проблема получения з/п при неофициальном трудоустройстве

Вопрос юристу: Я устроился на работу и сразу попал в нехорошую ситуацию. Он был взят в одну организацию без оформления. Как оказалось, он был не одинок. Таких работников было несколько. Работодатель обещал оформление через два месяца. Оформление меня мало волнует. Основная проблема, что не платят з/п, как было обещано при разговоре. А обещали выплаты два раза в месяц, по частям. З/п не вижу уже второй месяц. Скажите, как-то можно добиться ее получения? Мне кажется, что, если я напишу заявление об уходе, то вообще ничего не получу.

Ответ юриста:
В вашей ситуации должны быть доказательства того, что вы там работаете. Договор ли это будет, или ведомости, или еще какие-то документы, но то, что доказывало бы факт вашей работы в данной организации. Работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты з/п (ст. 142 TК РФ). Собрав необходимые доказательства, можно уже обращаться в суд.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы