Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Рабочее время для работников – инвалидов Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Рабочее время для работников – инвалидов

Вопрос юристу: Недавно получил инвалидность второй группы. Но мой начальник все же сохранил для меня рабочее место, через неделю приступаю к работе. Только в бухгалтерии сказали, что я не могу работать столько часов как раньше, теперь мне положен сокращенный график, и только эти часы они смогут мне оплачивать. О каких часах идет речь? И обязательны ли они?

Ответ юриста:
Для работников, имеющих инвалидность второй группы, сокращенное рабочее время равно тридцати пяти часам в неделю. Против обычной сорокачасовой рабочей недели. Т. е. каждый день вы можете работать на один час меньше чем другие сотрудники. Но это необязательно, если вы согласны, то по письменному соглашению ваше рабочее время может быть увеличено до сорока часов в неделю. Но при этом вы получаете право на определенную компенсацию. Более точные ответы вы можете получить, используя юридические консультации по трудовым вопросам, когда уточните должность и отраслевую принадлежность предприятия.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы