Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию

Вопрос юристу: Неделю назад наш работодатель объявил нам, что на фирме будут происходить сокращения и наш отдел будет полностью ликвидирован. Теперь он уговаривает нас «не терять время и уволиться по собственному»! он предлагает оформить нам «досрочное увольнение при сокращении». Что это такое?

Ответ юриста:
Такого основания для увольнения в ст. 77 ТК РФ не указано. Скорее всего, ваш начальник хочет сэкономить на всех положенных выплатах при сокращении, и уговаривает вас уволиться по собственному желанию. При сокращении штатов, сотруднику нужно выплатить: зарплату за отработанные дни, «отпускные», и пособие при сокращении в размере двойного среднего заработка. А если сотрудник увольняется досрочно, то ещё и компенсацию за то время, что осталось со дня увольнения и до истечения срока по уведомлению. В вашем случае, можно дождаться истечения срока по сокращению и уволиться по этому основанию, либо предложить работодателю уволиться по соглашению сторон. В этом случае, вы сможете обговорить с ним размер всех выплат.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы