Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Рассчитать компенсацию за отпуск Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Рассчитать компенсацию за отпуск

Вопрос юристу: Поскольку наш сотрудник подал заявление на увольнение, мне требуется сделать ему полагающиеся выплаты. Мне хочется узнать, как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, если в месяце предшествующем увольнению этот сотрудник был направлен в командировку?

Ответ юриста:
Что касается расчётов по компенсационным выплатам, то регулирование этой процедуры ведётся с использованием норм, зафиксированных как в ст. 139 ТК РФ, так и в положении об особенностях порядка расчёта среднего заработка утверждённом правительственным постановлением №№ 922 от 24.12.2007г. Исходя из упомянутых норм вам следует от даты, с которой должна начинаться выплата средней зарплаты произвести обратный отсчёт на двенадцать месяцев. В том случае, если в командировочный период заработок не выплачивался, то это месяц необходимо пропустить и сделать добавление ещё одного дополнительного месяца.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы