Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Сроки увольнения работника по причине сокращения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Сроки увольнения работника по причине сокращения

Вопрос юристу: Добрый день. У меня такой вот вопрос. На моей работе меня должны сократить 22 ноября 2009 года. Я заранее была предупреждена начальством, но у меня возникли обстоятельства и я должна лечь в больницу с двумя детьми. Ложиться в больницу я должна именно 22 ноября и само собой больничный лист будет на руках. На работе я могу дать справку о том, что мне необходимо лечь в больницу. Вопрос - имеют ли право меня сокращать 22 ноября или меня должны сокращать уже после выписки из больницы?Добрый день. Нет, Вас сократят именно 22 ноября. Вас официально предупреждали согласно ст. 180 TК РФ , Вы в курсе. Фактически, с 22 ноября Вы числитесь безработной.

Ответ юриста:





Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы