Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Сверхурочные работы Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Сверхурочные работы

Вопрос юристу: Я работаю в офисе, и наш работодатель постоянно заставляет нас работать сверхурочно, но оплата за такую работу не производится. Подскажите, в каких случаях правомерен сверхурочный труд, и какие последствия могут быть при отказе?

Ответ юриста:
В соответствии со ст. 99 TК РФ сверхурочный труд допускается только с письменного согласия работника. Без его согласия сверхурочная работа выполняется только при условии ликвидации последствий аварии или стихийного бедствия. Продолжительность работы сверх нормы не должна превышать четырех часов в течение двух рабочих дней. Также оплата за сверхурочные часы производится в полуторном размере за первые два часа и в двойном за последующие часы. При отказе от сверхурочной работы которое превышает установленные законом нормы никакого наказания Вы нести не должны, так как это противоречит действующему трудовому законодательству.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы