Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Требуется ли двухнедельная отработка при увольнении на испытательном сроке Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Требуется ли двухнедельная отработка при увольнении на испытательном сроке

Вопрос юристу: Я работаю два месяца в продуктовом магазине и хочу уволиться, так как там не соблюдаются нормы ТК. Написал заявление, подал руководителю, на что он заявил о необходимости двухнедельной отработки, но я читал, что в первые три месяца работы этого не требуется. Прав ли работодатель?

Ответ юриста:
Если заглянуть в Трудовой Кодекс, статьи об увольнении говорят нам о том, что ваш работодатель допускает очередное нарушение и предъявляет к вам требования, которые незаконны. Отправляйте заявление по почте с уведомлением о вручении и описью. В этом случае никаких возможностей, чтобы вас задержать у недобросовестного руководства не будет. В заявлении необходимо упомянуть о том, чтобы вам отправили трудовую книжку по почте. Это защитит вас от всевозможных провокаций. Когда получите трудовую книжку проверьте, чтобы в ней была прописана соответствующая статья. Распространены случаи, когда работодатель трактует подобный невыход на работу как прогул, но это будет ошибкой, так как при наличии почтовых документов в суде вы победите однозначно.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы