Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Удержание из заработной платы сотрудников Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Удержание из заработной платы сотрудников

Вопрос юристу: Директор газетно-журнальных киосков ввел ли­мит на электричество. Перерас­ход удерживает из зарплаты киоскеров: 1 кВт - 4,85 руб. А нам в киосках без обогревателя нельзя. За несколько дней пере­расход уже 400 кВт. То есть 2 ООО руб. - из зарплаты. А она всего - 4-5 тысяч. Законно ли это?

Ответ юриста:
Подобное удержание проти­возаконно. Закон устанавли­вает исчерпывающий перечень оснований, по которым могут быть произведены удержания из зар­платы работника.
ст. 137 TК РФ

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРПЛАТЫ ВОЗМОЖНЫ: • для возмещения неотработанно­го аванса, выданного работнику в счет заработной платы; • для погашения неизрасходован­ного и своевременно не возвра­щенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в дру­гую местность; • если работнику из-за счетных ошибок заплатили больше; • в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда; • за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окон­чания того рабочего года, в счет ко­торого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом работодатель обязан создавать надлежащие условия труда на рабочих местах, обе­спечивать охрану труда, учитывать бытовые нужды работников, свя­занные с исполнением работы. ст. 22 TК РФ

Так что вы можете пожаловаться в инспекцию по труду вашего ре­гиона и на незаконные удержания и на то, что вас заставляют работать в неприемлемых условиях.





Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы